系和协调事务的能力。

另外还有一点，如果有一定的家庭背景就更好了，同政府各部门打交道的时候，应该能更顺畅一些。

您见识广，认识的人多，看人也准，不知道能不能帮我参详参详，看看有没有合适的人选可以推荐？或者指点一下我，去哪里找比较靠谱？」

他将姿态放得很低，充分尊重贺振中的意见。

贺振中听完，手指无意识地在膝盖上轻轻点着，陷入了思考。

他觉得阳光明这个想法很务实，很周到，有个国内助理确实能省去很多麻烦，也能让事情办得更稳妥。

而且阳光明话里话外的暗示，助理的「能力」显然不仅仅指办事能力，也包含了人脉和背景的能量，希望能够在一定程度上疏通关系、提高办事效率。

这种需求，在当前的国情下，他完全能够理解。

「你这个想法不错。」贺振中点了点头，表示了认可，「有个可靠的人帮你跑腿联络，确实方便，也能让你在国外更安心。你对这个助理，具体有什幺要求？比如年龄、性别、学历方面？」

他问得更细了，说明他开始认真考虑这件事。

阳光明见贺振中没有反对，心中一定，便把自己的想法更具体地说了出来：

「第一是人品要端正，踏实可靠，守口如瓶，这是最基本的。

第二是脑子要活络，沟通协调能力强，有点悟性，能独立处理一些不太复杂的事情。

第三嘛……」

他稍微斟酌了一下用词，既要点明，又不能显得太过功利，「最好是在魔都本地，关系比较熟络的，对各个衙门门槛比较清楚的，办起事来，渠道能畅通一些，至少能知道找谁、门往哪儿开。

毕竟有些部门，有熟人引路或者沟通，效率会高很多，也能避免一些不必要的周折。

性别肯定是男性，年龄最好不要超过三十五岁，学历差不多就行，不做硬性要求。」

他坦诚地说出了现实考量。

贺振中微微颔首，这些要求都在情理之中，甚至可以说很实际。

找一个有本地背景、熟悉情况的助理，对于阳光明这样常年在海外、对国内办事流程可能不甚了解的人来说，确实能起到事半功倍的效果，相当于多出了向导和润滑剂。

「那薪酬待遇方面，你有什幺考虑？」贺振中问道。

这是很关键的一点，关系到能吸引到什幺层次、什幺水平的人选。