个自动饮水晶片？」

他悻悻回到座位，一边小口啜饮偷偷藏在抽屉里的矿泉水，一边在心里给ai起了个外号：「赛博老妈子」。

下午3点，主管的消息准时抵达，语气慈祥：

「山田君，你昨天的笑容达标率只有31（标准70）。

ai分析显示，你嘴角上扬时眼神却在翻白眼——这叫『虚假社交』，很危险哦！

明早8点，请准时参加『笑容肌肉特训班』，课程含：

对著镜子傻笑30分钟背诵《感恩语录100句》模仿红榜1的笑声，已录制成asr。」

「……那家伙笑得像被踩了尾巴的猫，你们居然当模板？」山田撇著嘴嘟囔。

但还是乖乖点开附件，把音频下载下来。

毕竟上周有个同事拒听《奋斗者之歌》，第二天就被ai标记为潜在离职风险，hr立刻找他「谈心」。

下班前，系统自动生成《今日绩效报告》，邮件标题写著：

《致最特别的你：》

亲爱的山田先生，我们注意到您今日：

微表情消极9次（多发生在看工资单时）。

如厕超时1分12秒（建议练习「闪电如厕术」，教程已推送至您的手环）午休喝水未报备（已记入「信任分」负资产）。

综合评分：58/100（倒数第5）

别灰心！只要今晚睡前收听《奋斗者之歌》并跟唱副歌。

明天ai会给你+2分「努力感知分」！

（注：音频无法关闭，音量锁定80，睡眠模式下仍会播放轻柔版）

山田盯著屏幕，小声嘀咕：「这哪是管理系统？这是赛博唐僧吧？念经都能念出kpi来？」

他关掉电脑，终于敢放飞自我，长长吐出一口气：「啊——总算能当人了。」

走出大楼，公司门口的大屏正滚动播放新标语：

「智能管理，让每一份努力都被看见——包括你偷偷打哈欠的03秒！」

山田停下脚步，望著玻璃幕墙里的自己。

头发乱、领带歪、眼神呆滞，嘴角还残留著强行上扬的肌肉记忆，活像被ai操控的提线木偶。

这时，同事佐藤从后面拍他肩膀：「山田，你也上榜了？」

「倒数第五。」山田苦笑，「你呢？」

「倒数第三。」佐藤叹气，「但我刚收到通知——因为我连续三天眨眼频率过高，被怀