那两个面无表情的安保，又看了看会议桌旁一张张冷漠或者说是不敢有表情的脸，一股寒意从脚底板直冲天灵盖。

他终于意识到，这不是在开玩笑。

“我……我的东西还在办公室………”

“我们会帮您打包好，送到您指定的地址。”

丹尼尔被“请”了出去，从站起来反驳，到被架走，整个过程不超过五分钟。

会议室的门重新关上，隔绝了外面隐约传来的争吵声。

楚晨端起面前的水杯，喝了一口。

如果只看电影电视剧上的美国，可能会觉得这一幕不现实，怎么没人站起来为丹尼尔发声呢？可实际上，欧洲可能稍微好一点。

但是在美国，好家伙，那资本的压迫可不跟你开玩笑。

马斯克接管推特之后，第一年裁了4000多人，之后更是直接要求员工签署，每周工作80小时以上的承诺书。

又裁了1200多不愿意签署协议的员工。

就美国这地方，楚晨没来之前，富勒其实算是好好先生，毕竟他不是大老板，而且很多人就是冲着富勒的关系来的。

所以很少裁员。

但是楚晨不一样，他正好可以扮黑脸，甚至很多人就是富勒提前给楚晨说的

随着丹尼尔的解雇，会议室里的温度，仿佛瞬间降了好几度。

这一刻，所有星辰美国的管理层，才真正意义上，第一次直观地感受到了这位远在东方的创始人的行事风格。

所谓的公司文化，所谓的政治正确，在绝对的权力和业绩目标面前，脆弱得不堪一击。

这位老板，他不跟你玩虚的。

他看报告，看数据，看结果。

楚晨没办法改变世界，但他知道如何做出对的选择。

就比如这两年，很多美国的大企业，包括育碧，都觉得直接给钱不划算，选择了让渡一些员工岗位和公司政策来表达“进步”

这种方式，虽然省了钱，毕竟我表态了，那就等于有了谈判的筹码，自然就能少给钱，甚至不给钱。然而，这种从资本上看来是不错的选择，但实际上却成了欧美游戏开发厂商，游戏开发能力全面退步的导火索。

就这么说吧。

国内的单机游戏在前世能奋起直追，很大程度确实有一种“全员倒退十年，我独自前进”的感觉。而且虽然特金毛很抽象，可如果不是特金毛上台，估计欧美游戏产业还得继续往后退