好的思路？”

杨帅也向卢求教起了建议。

从前面更衣室的反应就看出来了，这事情卢的身份不够，还真只有他才能去搞定了。

卢也没有什么针对性的方法，不过他和杨帅分享了一些和人沟通交流的技巧。

总结起来就是十六字方针：不提要求、耐心倾听；换位思考，寻找共鸣。

劝人的时候，最怕的是上来就是我觉得你应该怎么样，那对方大概率就会朝着相反方向去做。

当晚，杨帅就请巴克利到自己家里来吃点夜宵。

巴克利在联盟混迹那么多年，当然也知道杨帅想做什么。

而且他那个性格也是直来直去，到了杨帅家里面就开始吐槽起来。

“你是不知道，去年夏天的时候，他不断跟我打电话，说想要来休斯顿，而且还说了只有我在他才会来，我最后为了他愿意拿一百万的薪水，可他为了钱转头就奔波特兰来了。”

杨帅听得也是一愣，这事情他还真不知道。

如果真是那样的话，皮蓬有些不地道了。

“而且我有做错什么吗？他拿着顶薪，打得差还不让人批评吗？”

杨帅点了点头：“你做的没错。”

其实非要让他站队的话，他肯定站巴克利这一边。

因为要是他在巴克利那个位置上，肯定也会那么干。

这就是两人兴趣相投的原因，因为他们性格上都是就事论事，直来直去的人。

不过他也知道自己是最不能站队的那个。

“斯科蒂刚来的时候，我也因为他的性格当众训斥过他，我那时候都觉得他应该不会继续在这里待下去了。”

杨帅的话引来了巴克利强烈的好奇心。

杨帅接着也把皮蓬来了开拓者队之后的一系列事情，从效仿他想要带领替补击败主力，再到对阵湖人和奇才的那一系列事情全都说了出来。

“那家伙就跟个女人一样，要让人哄着。”巴克利听完也是无力吐槽。

“但他就是那样的人，不是吗？”杨帅却在此时反问了一句。

人的性格是很难改变的，你让巴克利像乔丹那样去哄皮蓬，巴克利肯定也是做不到的。

别说巴克利，杨帅跟皮蓬相处了一个赛季，他也从没去哄过皮蓬。

巴克利闻言也叹气了。

杨帅的话引发了他的共鸣，他现在再回想他说的那个事情，或许应该庆幸皮蓬当初没去