妥协，和资方达成了新的劳资协议。

这份劳资协议做出了很多新的规定。

比如新秀的合同由原来的3年合同变成了3+1，多了一年球队选项，并且明确了新秀的工资和顺位挂钩；

再比如新协议第一次规定了奢侈税规则，超过工资帽的球队要缴纳同等额度的奢侈税；

以及推出了“平均特例”和“中位特例”，允许球队在帽上操作签约球员等等。

但最关键的一条，也是导致这次谈判几度破裂的真正原因，就是关于顶薪合同的规定。

劳资双方最终达成的协议是：按照效力年薪对顶薪进行分档，并且和工资帽进行挂钩：

在联盟效力0~6年，顶薪起薪为900万或者工资帽的25，两者之间取较大者；

6~10年，顶薪起薪为1100万或者工资帽的30，两者之间取较大者；

10年以上，顶薪起薪为1400万或者工资帽的35，两者之间取较大者。

这么对比着看，杨帅当初签下的那份合同可以说是抢在劳资新协议之前赚了波大的。

因为按照联盟现在的发展，工资帽不会有巨大涨幅，即便是十年老兵顶薪起薪也很难超过1400万。

停摆结束，和杨帅三年前经历过的一样，各队开始着急忙慌的为新赛季开始做准备。

随着自由市场大门的开启，公牛队也再度成为了所有人关注的焦点。

其实从劳资谈判的结果来说，这对公牛队管理层而言是件好事。

因为顶薪的规定，可以让他们在续约铁三角，尤其是皮蓬的问题上占到便宜。

毕竟如果没有这份新的劳资协议，已经忍耐了七年的皮蓬必然会索要一份亿元合同。

但是在新的框架下，他最多只能签下一份6年8700多万的合同。

这显然能为管理层省下不少钱。

问题的关键就在于，在被乔丹摆了一道之后，公牛队的老板劳恩斯多夫是否还能继续忍受球队脱离他的控制。

因为本质上来说，乔丹之前的做法已经彻底没把他放在眼里了。

或者说就像乔丹在劳资谈判时表现出来的那样，他已经不安心做一个球员，而是要和老板们平起平坐。

毕竟，这个联盟的一大半收入都是他乔丹带来的。

因为时间的紧凑，留给劳恩斯多夫考虑的时间不多。

或者可能，劳恩斯多夫早在停摆的时候