贾修发现，自己还是低估协会的规模了。

他以为铺垫那么多，最后能有个几十人的小团队就不错。

结果上来就是几百。

还让他先点人，然后协会帮忙去协调。

有眼光啊，贾修觉得协会的顾问里肯定是有人，可能还是好几个人，看出了魔能计算机广阔的前景。也不知道是大家脑回路对上了，还是那张无比复杂的魔路图让人觉得很专业，总之，这对于贾修来说，无疑是个巨大的好消息。

“我可以选择参与项目的人选？”

贾修再次确认问道。

“是的，不过，已经承担重要任务的人员，可能无法参与进来，只要是有空余时间，或者目前的事务没那么紧要的人员，都可以商量，当然还是要取决于他们的个人意愿，另外，我们可以提供几百人的经费预算，但是人员无法由我们全部提供，对于一些基层研究员，需要你自己去完成招募，或者与其他研究组织合作，因为协会也无法确定你需要的到底是什么类型的人员。”

任何大型科研项目，都不仅需要尖端人员攻克最困难的问题，也需要大把人来完成相对重复性，没那么重要的工作。

这部分人通常还是团队里占比更多的一类。

干着和人们想象中科研很不一样的活。

当然，工作的实际内容没那么困难和招募标准很高并不冲突，谁还不是面试的时候造火箭，上班的时候打螺丝呢。

“由我来招募，好吧，我之前还从没招募过人。”

贾修回想自己的职业生涯，确实没招过人，都是别人招他。

面试别人的经历等于零，准确来说，面试经验也差不多等于零。

读研是本校的，众所周知，读本校的研只要不是干出什么太逆天的事，复试面试环节差不多就是走走流程。

而他后来去工作的时候，也是同学拉入伙进入的工作室，至于来圣得罗上学，那更是被提前内定。这么一想，一路走来，好像全都是“人情世故”。

“放心，这个我熟啊。”

玛格丽特非常自信地说。

“我可太有经验了，只要你把招募人员的要求告诉我，保证完美完成任务。”

导师非常自觉地把自己规划进了项目组里，十分主动。

会长这时提醒道：“不过，需要说明一下的是，协会可以为这部分人员提供经费，但无法为这些人提供编制，他们并不是协会的正式聘用人员，只是