—只是以往不算太重视，觉得用gai这些也够了，没必要投入太大的资源自己研发核心模型。

直到做虚拟游戏后发现开放模型不够用，这才自己开始搞。

短短一两年就招募了大量的人工智慧人才，这也是得益于全球范围内的人工智慧行业的人才，百分之九十都是国内培养的。

国内培养的这些人工智慧人才里，其中的顶级人才不用说基本都被智云集团给掐尖打包了————

智云集团人工智慧研究院，对于国内、甚至对于全球的从事人工智慧研究的工程师们而言，那就是荣誉殿堂————哪怕是薪资少一些很多人也会优先考虑去智云集团的人工智慧研究院。

但是一般人进不去就是了————能够进去的都是那种在读阶段就能发一堆顶刊，尤其是能够在智云科学上发多篇论文的顶级人才。

顺带一提，智云科学这本顶刊，也是全球范围内最权威的人工智慧领域的期刊。

人工智慧领域的论文，能发在智云科学上才算一流论文————发在其他的顶刊上，那都差点意思。

顶级人才进了智云，而普通一流乃至二流人才呢？

相当多一部分一二流的人才是进入了国内的这些高科技企业，比如益海科技集团，海蓝汽车集团，华威，阿里，企鹅这些企业。

当然，也有不少为了个人发展跑到谷狗，脸，特斯拉，水果，微软这些国外企业去了————也不能怪他们，毕竟国内的人工智慧行业虽然是典型的高薪行业，但是也很卷的。

而且人工智慧行业里，人才待遇头部效应极为强烈。

一流算法工程师的薪资，往往是二流算法工程师的好几倍甚至几十倍。

最顶级的算法工程师甚至能够拿几千万年薪甚至上亿年薪，但是稍微差一些的就只有几百万年薪了，不入流的就只有几十万年薪了。

这是一个贫富差距极为强烈的行业————当然，再差那也是高薪行业，普通人工智慧研发型人才拿个几十万年薪，百来万年薪不成问题。

很多普通一二流人才，他们留在国内又进不去智云人工智慧研究院。

在其他国内企业卷的话，很多人才一般也就百来万年薪，多的几百万而已————看似很多，但是如果出国的话，薪资更高！

出国去谷狗这些顶级企业，薪资翻倍甚至好几倍都是常态。

美国资本在招揽这些顶级人才上还是很舍得砸钱的。

此外