准备了很丰富的材料。

在他看来，jtbc艺能局最大的问题，就是权责不清。

或许是部门太小了，因此并没有明确划分出具体的科室来。基本上就是哪个pd有了好的创意，报给局长审批。

通过了之后，就召集人手组建节目组，随后上马。

可综艺制作，是要有明确划分的。

周一至周五适合什么样的节目，周末档适合什么节目，深夜适合什么节目。

适合制作周末档的制作人，未必适合制作其他时段的节目。

最主要的是，没有明确的职责划分，会导致电视台没有清晰的工作安排。东一榔头、西一棒子的，很容易造成资源的浪费。

尽管大家议论纷纷，但朴政赫依旧继续着议程。

“下面，我拟定了科室的划分。听到我点名的pd，今后把自己的那一块负责起来。”

这些下面的人都安静了，震惊地看着锋芒毕露的朴政赫，才明白jtbc艺能局的天是真的变了。

以往类似于人事安排这样的大事，总是要讨论来、讨论去，综合了所有的想法之后才能实施。

说白了，就是要考虑所有人的利益。

但是现在，朴政赫根本就不玩这些虚的。一力降十会，大刀阔斧，让那些心怀鬼胎的人全都无处施为。

他上面可是有jtbc所有领导的支持，等同于手握尚方宝剑。和他做对，保证死的人是自己。

就像朴政赫现在说的话一样，是命令，不是商讨。听到的人必须要去执行，看不惯你可以走。

舍得走吗？

跳槽可不是那么容易就做出的决定。

眼见着镇住了场子，朴政赫不为所动，直接公布了人事划分。

“统筹室室长朴善晶，主抓艺能局日常和后勤管理。把工作做到位，不要让制作人们有后顾之忧。”

朴善晶本来就是统筹室的室长，原来是在m电视台做后勤管理的。但是因为久无出头之日，为了前途，才跳槽到了jtbc。

这个女人工作二十几年，经验丰富，做统筹是一把好手。所以朴政赫就没有动她的位置，仍旧让她负责最熟悉的一块。

见自己的权益没有受到威胁，朴善晶十分满意，点点头，算是应承了下来。

统筹室虽然油水很多，但毕竟不是制作人们关心的领域。大家更加在乎的，是其他的科室划分。

虽然接下来的人事任命很关键