互补、强强联合的顶层设计，恰恰能为像他这样的技术掌舵人提供一个肆意挥洒的舞台。

相比体系成熟、流程固化的传统车企，彼岸作为新势力，拥有更扁平的结构、更快的决策速度，以及允许试错的文化氛围一这一点，在彼岸过往的发展中已体现得淋漓尽致。

更何况，彼岸是一家年轻的企业。

无论从哪个角度看，都对追求技术极致与挑战的胡铮南，构成了一种强烈的感召。

杭州深邃的夜色里，吉利的lg在总部大楼顶端熠熠生辉。

楼下办公室的男人重重锤了下桌面，下了决心，确定了接下来要走的路。

一边是安稳的现在，一边是未知的彼岸。

无限风光在险峰！

或许，是时候跳出舒适圈，去彼岸走一走、看一看了。

无独有偶。

另一个女人，也正目光灼灼地盯着屏幕中的那个男人，感受到一种难以言喻的个人魅力。

这种个人魅力，与他出色的皮囊无关，而是他所展示出来的那种魄力和格局！

本身功成名就，却不满足于现状，不断挑战自身极限，压上一切再次走上创业路。

这种不断追求卓越所体验出的人性魅力，深深吸引着她。

今天这场发布会，她的老板也去了。

在长城汽车，老板拥有绝对的权威。

她虽是「二号人物」，但在企业战略一尤其是涉及巨大转型的决策上，影响力始终有限。

这两年，眼看比亚迪、蔚小理等对手凭藉新能源强势崛起，而长城的转型步伐却相对迟缓，她内心对错失时机感到焦虑，却又无能为力。

她所擅长的，是帮助企业建立现代化、高效且强悍的销售体系与成本控制一一而这，或许正是彼岸所急缺的。

网际网路圈里流传着一句话：「一见陈默误终身！」

这句话的意思是，如果是对手遇上了彼岸，可能一辈子的事业就搭进去了；

如果是员工加入了彼岸，可能一辈子的工作就搭进去了。

商场如战场，尔虞我诈，波谲云诡，但彼岸多年来从未有核心高管跳槽，员工离职率远低于行业水平，足以印证这句话的含金量。

更让她感兴趣的是，彼岸至今还没有一位女性高管。

彼岸集团创业史上第一个女高管，这个头衔她很感兴趣！

更何况，保定离京城也不远。

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