183;格林为核心的管理层与核心技术团队，确保车队文化、技术积累与运营经验的平稳过渡。

二、性能跃升，技术驱动

承诺在现有预算基础上，持续投入巨额资源用于赛车研发与运营，重点优化空气动力学套件与底盘机械抓地力。

在动力单元上，将充分继承并深化与梅赛德斯&183;奔驰的宝贵技术合作，确保性能不落后于顶级车队，并着手筹建自研动力单元的长期技术团队。

三、人才破局，放眼未来

在车手阵容上采取「两步走」策略：一方面，积极接触并招募其他车队经验丰富、具备稳定拿分能力的实力派车手，快速提升即战力；

几经筛选，包括红牛车队维斯塔潘在内的一众潜力车手已纳入接触名单。

另一方面，启动「华夏之星」计划，将目光投向拥有潜力的华夏年轻车手，计划招募在f2崭露头角的周冠宇、在欧洲方程式表现潜力的曹卓等人。

为他们提供模拟器训练、测试乃至未来正式席位的机会，为车队长远发展奠定本土化根基。

规划书最后一页，以加粗字体写下了一个在外界看来近乎狂妄的目标：

「三年之内，车队年度总积分跻身车队排行榜前三。」

为了达成这个目标，彼岸需要每年为此投入2亿欧元。

贾跃亭全程参与了收购和规划过程。

这也是陈默明知他忙仍坚持带他来的原因：

一是让他跳出原有造车思维，亲眼见识世界顶级汽车工业的竞技场，开拓视野；

二是让他亲身参与顶级ip收购的过程，感受彼岸体系的实力与陈默的行事风格。

这份「见识」与「参与感」，比任何股权激励更能笼络这位心怀梦想却屡遭挫折的干将。

贾跃亭此刻才终于明白，陈默要造的，从来不止是一辆车，而是一个从核心技术、供应链、资本到顶级品牌影响力的完整生态。

雷军作为旁观者，也给出了专业建议。

他能看到更深层的东西：

新能源造车是长期工程，f1是地球上最顶尖的汽车技术试验场。

f1收购作为技术跳板而非孤立投资，意味着彼岸汽车直接获得了一个顶尖的、有实战经验的技术团队和一个不受民用法规限制的极限研发环境。

同时车队通过在这里积累的技术，尤其在空气动力学、能源效率、材料科学和动力单元等方面，直接反哺