有巨额债务后，乐视不仅没有倒闭反而活的愈发滋润，成了一家华夏『另类』的网际网路公司。

过去几年，随着业务进一步调整与人员自然流失，乐视的员工规模从巅峰时的上万人，持续精简并稳定在一个极为凝练的水平——如今，只剩三百余人。

这支小而精的队伍，主要负责维持公司最核心、最具现金流的业务运转，包括：

版权运营与维护：管理《甄嬛传》等核心影视版权的授权、分销及法律事务；

乐视视频app日常运营：保障应用正常打开、播放，并进行基础内容更新与用户服务；

技术维护与行政财务：维持基础技术平台与公司后台职能的正常运转。

正是这支小而精的团队，撑起了乐视如今的「佛系」生存模式。

乐视大厦也从整栋自持，缩为仅保留两层。依靠早年出售和授权给「彼岸」的大量影视版权收入，以及部分楼层出租，公司得以平稳度日。

没有竞争，便也没有压力，乐视人过上了「自给自足」的生活。

没有内卷与996、靠「收租」过活没有kpi压力、甚至没有老板——只有贾跃亭离开前任命的一位财务出身的职业经理人担任总经理。

因此，现在的乐视员工，被誉为华夏「最幸福的员工」之一：

总之，乐视现在就像一个经历过辉煌，也卷入到狂风巨浪之中，最终脱离陷阱停靠在彼岸的一艘旧船。

虽然不再出航，但船身依然坚固，船上的水手们也得以享受难得的惬意时光。

在当下激烈内卷的网际网路环境中，乐视这种「躺平」状态，反而成了一种令人意外、又略带羡慕的另类存在。

尽管待遇不及「彼岸系」企业，但「佛系」程度甚至更胜一筹——它还是华夏首家实行「每周四天工作制」的网际网路企业。

正因如此，乐视荣获职言「2018年度员工幸福度公司排行榜」亚军。

冠军依旧是雷打不动的彼岸，季军则是老板天天沉迷物理直播，有老板跟没老板差不多，被誉为『网际网路养老院』的搜狐。

无巧不巧的，这两家公司其中主要营收都是靠收租度日，以至于有网友调侃：网际网路企业的尽头，竟然是房地产。

演讲讲究个回馈，台下情绪不对，致使贾跃亭的状态也有所起伏。

刚硬着头皮说完，都不用导演发话，他自己喊了声，「咔！」

随即逃也似地冲下台。