？」

雷军一听这话，脸上的笑容消失了，他忘了这家伙现在的身价，赶紧转移话题，「那个，明天有空不？」

「述职完，我倒是无事一身轻，你要干嘛？」

「这不年前了，张老上任米岸，于情于理咱俩得去一趟站站台，顺便把展讯交给他。」

雷军说的展讯，就是年前两人的约定，彼岸投资asl，小米去跟展讯接触进行收购。

最终小米斥资百亿收购展讯，并入米岸芯升，这笔交易将在2个月内达成，所以原本陈默的分红能有3亿多，现金流一下被啃掉一部分，所以雷军也只能苦一苦股东了。

「成~对了，x4和g4的概念设计图我发你邮箱了，到时候你们自己看着来吧。」

「有心了~」

「毕竟只有小米好了，我的分红才能从一亿变成十亿百亿，要知道我在彼岸象征性只拿一元钱工资，现在我穷滴很，买飞机，买楼，玩女人，哪样不花钱，零花钱就指着你们呢！」

看着旁边这个活的很是洒脱的小老弟，雷军只能暗骂一句，艹！

分别前，两人又聊了下黑雨咨询的事情。

就像一家企业总有新来的员工和离职的员工。

黑雨也一样，随着今年过去，上面的更迭，也导致黑雨内部也是一代新人换旧人。

对于离开的「员工」，黑雨会按照既往贡献给上一笔「离职补偿大礼包」，大家好聚好散。

对新入职的「员工」，该有的「入职大礼包」只多不少。

当然中间诸如接触沟通交涉的流程肯定不是雷陈二人亲自出面，而是有一些心腹担任白手套，只不过比较隐秘、繁琐、复杂，自不必述

这也算一种变相的「保护费」，每年投入并不多，1亿以内就打住了。

但好处是显而易见的，起码一些信息和内幕能比业内早上一些传来，这就是优势。

只要没触及原则和底线问题，上面也就睁一只闭一只眼，这也是潜在的默契。

如果有别人想要在这个层面伸手，也会有黑雨的小伙伴自行居中协调处理。

其实说白了还是双方在各自层面的互取所需，皆大欢喜。

1月5日，张汝京低调赴京上任，担任米岸芯升的总裁，秘而不宣。

同日，雷军和陈默则是分别带队来到米岸芯升，跟米岸芯升的核心管理层一起开了个会。

张汝京、梁孟松、邱慈云、季明华赫然在列，一行