到自己工位，看着自己组七八个还没走的弟兄们，破罐子破摔说道，「弟兄们，微聊出了故障上面要找人背锅，我怼回去了，没签字。

不想白干的能走尽走吧，对面有出路，你们懂得。

至于那几万奖金，只是个刀尖上的蜂蜜而已，言尽于此，我们有缘再见」

「良哥，怎幺了？」

「老大，发生了什幺？」

赵旭良摇了摇头，没再说话，自顾自收拾东西，只把属于自己的键盘滑鼠耳机放进背包里，之前公司年会发的那些企鹅玩偶都不要了，背着包径直离开，一刀两断。

其他几个小伙伴不约而同叹了口气，秦贵笑了笑，收拾东西，留下一语双关的话语，「那个，大家拜拜，我也闪了」说完第二个走人。

有人带头，第三个、第四个

最后一个组只剩两个人没走，面面相觑，他们有自己的想法，当其他人都走了，剩下的老人价值就会飙升，公司也会花额外的成本去维护。

刚才的奖金就是最好的例子，两人聊了会，自觉升职加薪离他们不远了

汤道升愣愣看着对方离去，一时没有回过神来，他只是按照正常的步骤走了下流程而已，以前无往不利的手段今天怎幺失灵了，随后他反应过来，今时不同往日

完了，要遭！

追出去几步，看着赵旭良走出公司大门的背影，「赵旭良，你给我回来。」

为时已晚

十几分钟后，赵旭良来到公司对面那栋楼，义无反顾推开原本以为再也不回来的那扇门，

「你们之前跟我谈的还有效幺？我选择加入，可以立刻入职！」

赵旭良只是扫了眼合同上的待遇，确认没问题，立马提笔签字，落笔无悔。

「那个拉人激励还有是吧，我帮你们拉人！」

微聊上线后，彼岸这边可是拿着放大镜在盯着。

故障是凌晨出现的，白天新浪微博热榜就出现微聊上线出现故障的话题。

微聊新版其他各种问题的报导也很快就出现在网络上，

广研中心发现被偷家，只要汤道升没昏头都知道要安抚祖宗一样安抚这些员工，即便想要秋后算帐，那也得等风头过后。

毕竟公司员工也是要考虑培养成本的，一般来说试用期就是新手期，战斗力有限，即便转正，还需要经过半年到一年才逐渐磨合完毕，成为一个熟手。

而员工在这期间公司付出的工资就是成本。