完，他把传单小样发到对方邮箱上，并又打过去一笔钱。

再把小米那套敏感词校验处理机制弄到职言上，这样就不担心被404了。

最后版权所属留下了当初职言开发之初戏言的黄道十二宫工作室

弄完这些，陈默就撒手不管了，放任其野蛮生长。

接下来时间，陈默在小米的工作，感觉自己就像是超级飞侠，哪里需要帮助，使命必达。

自从二三部合并后，原本iui叠代是每周一版，改到现在ios的每月一版。

积攒了许多用户反馈的各种建议。

黄江吉和产品经理洪锋经过反复讨论和沟通后，从上千的用户建议帖子中筛选出来近百条中肯的建议。

当两人把文档交给陈默进行审核，本来两人以为陈默会看上一天，结果半个小时就有了反馈，这让洪黄两人面面相觑，这家伙效率有点吓人啊。

随后打开文档一看，原本上百条的建议，大半建议被陈默划掉，最终只剩寥寥十几条。

只有结果没有理由。

这两人有些不理解想找陈默要个理由，后者见状直接给两人单独开了个小会。

陈默直接开门见山，「用户的意见，重要！也不重要，分情况，出于利己考虑，用户只站在自己个人的角度来想问题，而我们做系统需要站在全局来通盘考量。

有些建议是建议，有些建议是毒药，我只跟你俩解释这一次」

说着，陈默打开两人原始需求文档，简明扼要解释这条为什幺要放弃，这条为什幺要采纳

1个小时后，黄江吉和洪锋被陈默说服了。

「经过采纳的用户建议，上线后在公告要写上来自xx用户的建议并鸣谢，奖励相应徽章和积分。」

在离开前，陈默对洪锋交代了一句，「我们设计功能和进行优化的时候要时刻带着两个问题，这个为什幺要这幺做？会为用户带来什幺？另外记住，一切的改动从稳定性出发，不要造成重要的线上bug，这是零容忍的事情。」

洪锋点头表示明白。

看着两人出去办事，陈默还是比较满意两人刚才的表现，这也是他想要达到的效果，那就是三部只允许一个声音。

说的更直白一些，就是黄教主的那套，我不要你觉得，我要我觉得，说是独裁并不为过。

或许对其他leader来说，偏执和独裁不是好事，因为上面的策略稍有差池，就容易出现差之毫厘谬以千里