量也只有6~12斤。

核心原因有双亲花期不遇、蜜蜂授粉难、远缘杂交后代不育等问题。

纪松在报告里，也给出了解决措施。

主要是研究建立菜心、西兰花等亲本不育系快速转育体系。

其次是攻克双亲花期不遇、蜜蜂授粉困难等杂交制种关键难点。

如此，杂交种子亩产量才有望稳定提高到60斤以上。

报告有成果，有问题，也有解决方法，整体没问题。

陈家志只在种子生产基础设施上提了几条建议。

简而言之：给钱。

将修改好的报告又通读了一遍，陈家志才发给了纪松，同时拨通了电话。

“报告我看了，工作做得不错，需要突破的点也不少，但我准备再给你加点担子。”

“老板，你说。”

纪松还没意识到将会发生什么，拿出了士为知己者死的架势。

他升职速度很快！

陈家志很满意，“很好，公司计划再增加9个蔬菜品类的育种研发计划，成立攻关小组，由你负责统筹组织。”

“多少，9个？”

纪松瞪大了眼。

“对，9个！”

陈家志将9个蔬菜品种说出，纪松立马反应过来，这9个蔬菜品类来自种苗部的调研。

全部以进口种子为主。

以这9个蔬菜品种为育种目标，将直面跨国种企的竞争。

纪松苦涩的笑了笑，“老板，这担子有可能把我压垮了。”

“没事，还有我在后面给你撑着。”

陈家志说：“我看了今年的研发育种报告，方向是正确的。

成功经验也完全可以复刻到这9个蔬菜品类上。”

纪松沉吟道：“大幅扩宽育种品类，且要保持同样的强度，研发投入会很大。

同时，有多个蔬菜品种未曾涉及，育种周期很长，中途一旦中断，可能就前功尽弃。”

“研发资金你不用担心，以后公司每年会保证固定营收比例的投入。”

陈家志说：“你应该对公司的赚钱能力有所了解。”

纪松深呼了一口气，“老板，我会把每一笔钱都花到钢刃上的。”

“哈哈，也不用这么严肃，首要的还是保障育种研发人员的工资待遇，只有留住人才，才有人做事。”在与方智远聊了后，陈家志了解，因为待遇原因，许多科研院所