而且，已有案例支撑。

靠谱鲜生在绿宝70和柳叶菜心上，都获得了不错的效果。

现下，也有板蓝根菜心和超越西兰花两大品种在实施这一计划。

这是陈家志敢于当孤勇者’的底气。

当然也有新的问题，因为有的蔬菜品种，靠谱鲜生也没有种植经验。

但对菜农来说，这反而是小问题。

“原来陈总早就想好了备选方案！”方智远叹道：“后生可畏啊！”

这是方智远从未想过的角度。

原来只要企业够强，再大的困难，也有解决方法。

只是靠谱鲜生较为特殊。

它不是做种业起家的。

资金有蔬菜等业务做长久支撑，知识产权问题能通过完善的产业链解决。

那它还缺什么？

只有人才引进了。

“陈总，你想过做哪些品类的蔬菜育种了么？”

陈家志翻开桌上的笔记本，种苗部门早就做了调研。

“耐寒青花菜、松花菜、耐抽苔白萝卜、红果番茄、樱桃番茄、越冬甘蓝、杂交菠菜、橘红类胡萝卜、长日照洋葱。

一共9个蔬菜品类，都是目前进口量比较大的蔬菜种子。

比如杂交菠菜，杂交种进口比例占95以上。

长日照类型洋葱，进口占比也在90以上。

橘红类型胡萝卜，80以上。

长季节红果番茄，8……

这还是现在的情况，随着时间推移，进口种子的优越性会被更多农户熟知，市场占比还会有提高。”听着一个个详细的数据，方智远愈发惊叹，一个企业竟然能做到这种程度。

“九个品类，即使有重复，也至少需要七八个育种团队，陈总，有技术人选了么？”

“一片空白。”

“也许我帮得上忙。”

“好，我不会亏待科研人员。”

这就是两人的默契了。

一个是国家蔬菜产业体系首席科学家，有教育和科研资源，可以给企业引荐人才。

另一个是企业家，有充沛的资金，且有长期持续投入育种研发的意愿，两者一拍即合。

方智远承诺，其会协助云岭种业物色相关育种领域的科研学者和优秀高校毕业生。

人才有渠道了，陈家志又开始全面分析云岭种业的架构和现状。

他在办公室