力；还可以对公司经营活动及管理层履职情况进行监督。

至于说理论，气候公司的董事会以前没啥用。

大家都忙得很，谁也没闲工夫天天打理一家技术公司，还是负责在背后提供技术支持的。

打个比方，这家公司的业务，类似于城市里的地铁，算公共设施。

非常重要，是整个农业霸权体系的基础支撑，作用极其重要且不可替代。

但是，赚钱也是真不赚钱，建设、维护、人力、能源各种运营成本高昂，收入不足以覆盖成本，每年还需要大把大把往里面投钱，跟个无底洞似的。

对气候公司的股东来说，真不算个好投资。

年年赔本，分红是没戏的。

资产增值？它又不能上市。

想捞点钱，只能从运营费里面抠，仨瓜俩枣的还折腾，真没啥意思。

属于食之无味弃之可惜。

所以董事会也不管事，每年开两三次大会，审计一下第二年预算，合计合计去年又赔了多少，骂几句闲街也就完事。

其他董事会成员不管事。

卢世学这位“新晋”成员可管，而且就跟非得体现存在感似的，什么都管。

卢世学找了一家律师事务所，代表自己入驻气候公司。

接着就开始行使董事权力。

最开始，又是查账，又是查税。

查到点小事就吹毛求疵，弄得公司里面风声鹤唳。

但其他股东没当回事，大家心知肚明，卢世学目的是反收购，把公司当他自己的了，当然得查查到底值多少钱。

几次试探之后，发现没人管。

那就接着来吧。

卢世学又开始挑高管的毛病，谁有本事查谁，谁关键弄谁。

有本事的人都给我下去，溜须拍马的人没能力的全上来。

一时间公司里动荡不已，数名高管愤而离职，许多业务陷入停滞。

其他股东还是没往心里去。

安插人手嘛，也正常，一朝天子一朝臣，新皇上位谁不得安排几个体己人啊。

就是觉着这年轻人真沉不住气，做事太毛躁。

底层上来的就是没有格局，闹吧，闹吧，撞破头就老实了。

一帮子高高在上，还当笑话看。

但接着，他们就笑不出来了。

卢世学又开始冲核心技术骨干下手。

他倒是没找茬，