算力控制中心。

「莫斯，进入集团会议间。」

陈延森拿着一瓶芒果汁，轻轻抿了一口，继而对着空气吩咐道。

「好的，请稍等！」

莫斯立即响应道，随后进入了熊力设置的云舟直播间。

之所以这么快，是因为这货接入了陈延森的云舟帐号，提取了他和熊力的对话。

日常工作中，莫斯也会帮他预处理一些信息，以及员工的投诉、绩效申诉等。

此时，直播间里已有30万多人在等待。

陈延森看着屏幕右上角，只见涌入的人数越来越多，在接近十点时，总人数达到了一百三十万。

有人刚完成快递分拣的云速快递员，也都坐在站点的休息区，等着自家老板进入会议室。

五分钟后，陈延森出现在130多万台手机和电脑的屏幕上。

「各位同学，早上好！我听说大家对ai融入集团工作的计划，有一些牴触，现在有疑问的同学可以抢麦，跟我直接沟通。」

陈延森缓缓开口说道。

换作其他公司，员工多半会认为自家老板在玩「引蛇出洞」的套路，让那些对公司新政不满的员工「自投罗网」。

但在森联集团，可没人会这么想。

因为类似的大会，陈延森也不是第一次召开了。

上次有人当面告状，说自己的主管逼着他加班，等人事调查清楚后，当天下班之前，这名主管就办理好了全部的离职手续。

再加上公司每次调薪、发季度奖金时，均会开通申诉渠道，若第一次申诉失败，还可以直接找陈延森沟通。

只要理由充分、自身的能力过硬，陈延森通常都会站在普通员工这一边。

而胡乱给员工打绩效、设定涨薪幅度的主管，第一次警告，第二次开除。

在这样的氛围中，员工倒也不怵场。

陈延森刚说完，屏幕上就有一个头像亮了起来，是拼呗的一名设计师：「森哥，现在有了rangeai辅助，我们的工作效率提升了很多，之前需要一天完成的工作现在半天就能做完，我想知道，公司会不会因此裁员？」

这个问题一出，屏幕上不少人都纷纷点头，显然这是大家最关心的问题。

陈延森面带笑意，沉稳有力地回复道：「我可以明确地告诉大家，不会因为ai办公效率提升而裁员。」

一句话让屏幕前的众人安静了下来。