地低下头，继续吃面前的一碗红糖桂花元宵。

张朝阳嘿嘿一笑，端起自己的碗，津津有味地吃了起来。

这段时间，他很少过问搜狐的日常运营。

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可让他意外的是，搜狐2015年第四季度和2016年第一季度的业绩竟然节节攀升。

也就是说，搜狐没了他，日子反而过得更好了。

想到这里，张朝阳放下汤勺，郁闷地问道：「你说这是为什么？」

闻言，陈延森缓缓擡头，他明白老张的意思，稍作思考后，不紧不慢地解释道：「道理很简单，你之前管得太细了。」

他顿了顿，又说：「搜狐发展这么多年，早就形成了一套成熟的运营体系，各个部门的负责人都是在行业里摸爬滚打出来的老手，该怎么做业务、怎么把控风险，他们比谁都清楚。

你之前事事亲力亲为，反而像一根绳子，把他们的手脚捆住了。

只要下面的人能把事做好、帮你赚钱，不背着你捞大钱，睁一只眼闭一只眼就行了。」

「那如果是捞小钱呢？」

张朝阳又问。

「看你的心情呗。」

陈延森笑着说道。

自从获得【四维领域】的天赋后，整个森联集团总监以上的中高层管理人员，都被他逐一梳理了一遍。

春节过后，被抓的员工数量多达90人。

这其中，就有不少是被他故意放过的。

张朝阳皱了皱眉，不服气地反驳道：「我那不是放心不下吗？有些决策要是不把把关，万一出了岔子怎么办？」

「你说得也对，但前提是，你得比下面执行的人更懂行业、营销和用户策略，否则只会适得其反，除非你有我的管理水平。」

陈延森慢条斯理地说道。

听到这话，张朝阳猛地倒吸一口凉气，啐了一口道：「你小子真不要脸。」

话虽如此，但他也不得不承认，在公司管理方面，陈延森确实比自己强出亿大截。

吃完元宵，张朝阳独自去了园区的娱乐室，找人打桌球。

这是森联科技园最近最热门的活动，很多员工午饭后都会去玩一会儿。

老张跟在健身房认识的新朋友，隔三差五就会来上一局。

陈延森稍作休息，便去了橙子生物的研发中心。

与此同时。

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