不加班都觉得过意不去。」

「呸！你那是过意不去吗？分明是想坑森哥的加班费！」

「嘿嘿，看破不说破！晚上一起加班？食堂最近出的几个新菜，味道绝了。」

几名大客户部的商务经理嘻嘻哈哈地讨论着。

拼呗推行「上四休三」工作制已经一年多了。

事实证明，每天工作六小时、每周工作四天，不仅不会影响公司业务运转和业绩，反而提升了员工效率。

对此，不仅拼呗员工感激陈延森，就连入驻拼呗的企业员工也对他感恩戴德。

因为平台小二放假，这些企业员工也从单休变成了双休。

反正去公司也办不了事，对于精打细算的老板来说，与其浪费电费，不如给员工放假。

但要让他们主动给员工放三天假，却比登天还难，毕竟夭猫和京东实行的依旧是每周五到六天的工作制。

所以，真正受益的是那些只做拼呗一个渠道的企业员工，遇到好老板，还能跟着享受「上四休三」的福利。

与此同时。

陈延森拾阶而上，一路摸到了拼呗c00的办公室，并摸上了宋总的小软手。

「你在这里，我还怎幺工作？」

宋允澄娇嗔说道。

三分钟前，陈延森一进屋就把她抱坐在腿上，还示意她继续工作。

可坐在陈老板的大腿上，还得克制心头的酥痒，根本就没法集中精力。

「晚上你请我吃饭。」

陈延森对她的抗议充耳不闻，自顾自地说道。

「那你先把手拿开，让我把邮件发了。」

宋允澄商量着说。

「没问题。」

陈延森摊开双手，装作一副老实的样子。

可宋允澄很快就发现不对劲了，随即扭头看着陈延森。

「是手机！」

陈延森不紧不慢地从裤兜里，拿出了一部曜橙x3ultra。

宋允澄刚把头转过去，还是觉得身下硌得慌，但她只是长舒一口气，无奈地摇了摇头，继续编辑邮件。

陈延森凑过去，看着宋充澄整理的核心运营数据：「今日核心数据：gv同比增长31，订单量增长28，其中百亿补贴频道增长47，农产品订单增长52。

用户侧，dau峰值突破47亿，较上周五提升6；人均使用时长58分钟，创近90天新高。

风险点：g