抵税优惠，但真正愿意录用残疾人的公司寥寥无几。

说到底，企业成立的核心目的是盈利，而非开善堂做慈善。

他之前是拼呗商城的兼职云客服，每个月能赚三千元左右。

最近听说森联集团新开了汽修店，正在招聘洗车工，底薪3915元，除此之外还有奖金和绩效奖励。

更重要的是，大老板曾在内网商城明确表示，要招收一部分残障员工，且优先考虑森联员工的亲属。

他的运气不错，成功通过了面试。

当然，这也离不开他一年半的云客服工作经历。

要是没有这份积累，多半也拿不到这个机会。

要知道，华国的残疾人超过7000万，差不多每十五个人里就有一个。

岗位虽有不少，但陈延森早有交代，这类岗位要优先留给「自己人」。

眼距较宽的年轻人喝了口水，有些腼腆地说：「谢谢经理。」

他患有轻度脑瘫，父母都是森联集团的员工，父亲在橙子鞋业工作，母亲是橙子制衣的一线工人。

看到这里，袁朗心里一下子明白了。

这两个年轻人，一个是残疾人，另一个八成和自家女儿一样，要幺是小脑萎缩，要幺是脑瘫。

他们说话的语气、身体的动作，都和外表的年龄不太相符，透着一股与年龄不符的单纯和笨拙。

「先生，有什幺可以帮您的吗？」

经理和员工聊完，转头看向一旁的袁朗父女。

他注意到，两人已经站在那儿十几分钟了。

「爸爸，我们也去洗车好不好？」

袁琳琳拉了拉父亲的衣角，语气带着孩童的期待。

经理见状，立刻反应过来，袁琳琳的智力可能有些特殊。

「您好，请问你们还招人吗？」

袁朗主动开口询问。

他心里打着主意：若是女儿能找到一份谋生的工作，成为森联集团的员工，或许等自己走了以后，她还能多一份保障。

这想法虽有些离谱，但陈延森对自家员工的好是出了名的，袁朗也只能抱着试试看的心态。

「是你找工作，还是你女儿？」

经理试探着问。

「我女儿，她」

袁朗的话还没说完，就被经理打断了。

「不好意思.」

袁朗心里一沉，连最后的希望都要破灭了。