汪传福一愣，他是身家数百亿的大老板，被一个底层打工仔，当着下属和秘书的面前质问，当即脸色就挂不住了。

刚想发火，又连忙忍住了，他怕得罪呼德翔，更怕丢掉一年20多亿的营收额。

「老王，这什幺情况？」

汪传福立即甩锅。

负责深蓝电池代工业务的王伟瑞暗啐了一口，心道：还能什幺情况？当然是为了节约成本了。

可他又不能说实话，只能支支吾吾地说：「呼经理，可能是丁基橡胶手套用完了，我马上让人去物料库去拿。」

呼德翔伸手。

一旁的同事把验厂表格递了过来。

他毫不给面子，在防护装备的配置问题上，打了一个「×」。

紧接着，他又去了电极制作区和电芯装配区，表格上的「×」号也越来越多。

随后，他随机选了几名工人询问工资待遇、发放情况、加班费、住宿和伙食问题，可以说，全是问题，没什幺优点。

唯一值得称道的是，汪传福在昨天宣布，员工的底薪从1900元涨到了2500元。

加上津贴、伙食补助、夜宵补助和社保，每个员工的单月成本不超过5000元，一年六万。

总共1600名员工，一年的人力成本支出勉强破亿。

公司赚20亿，人工仅1亿？

呼德翔暗自咋舌，他没想到，都是工厂，比亚迪和深蓝科技相差了十万八千里。

「汪总，时薪要涨到20元，加班费按劳动法规定的来，工人在生产过程中的防护装备也要配置齐全，奖金我们不要求，但每天的工作时长不能超过12小时，每周必须安排一天休息……」

一圈下来后，呼德翔冲着汪传福逐条说道。

「呼经理，整改，一定整改！不过，饭还是要吃的，让我尽一尽地主之谊。」

汪传福笑着说道，打算给呼德翔塞点好评经费，混过这一关。

否则，真按照对方的要求整改，每年又得多出大几千万、乃至一个亿的支出。

他可舍不得！

然而，一个多小时后，呼德翔吃饱喝足后，扔下一张单子就走，丝毫没给这位百亿富豪面子。

呼德翔是个拎得清的人，集团在明天还会对外公布投诉电话和邮箱，万一比亚迪的员工去集团官网写信告状，那他可就完了。

不仅工作没了，说不定还得进去踩缝纫机。