定早已跟不上现在的生活节奏,就拿饭补来说,每月500元的标准早就相形见绌了。
他稍作思索,直接在原有500元的基础上,又加了500块,将饭补调整到每月1000元。
内部商城的购物金,从每个月200元提升到400元。
不过,最让他犯难的是工厂工作时长和底薪标准的调整。
目前是两班倒、十二小时工作制,具体是六小时正常上班,加两小时午休,再加上四小时加班。
既要保证产能达标,又要兼顾员工的收入和积极性,还要考虑到人性的阴暗面,想协调一致,也不是一件简单的事。
有时候只涨工资,若是配套的管理和监督机制跟不上,就很容易滋生各类隐患。
他坐在桌前反复修改,直到叶秋萍端着糖水走出来,第一版策略才总算拟定完成。
「老板,你又要涨工资?」叶秋萍看了眼屏幕上的文档内容,轻声问道。
(本章完)

