费者能用更少的钱，买到更放心的商品。」

说到这里，他稍作停顿，然后慢条斯理地补充道：「至于那些建议我专注研发新科技、不该涉足超市行业的声音，我能理解。

但大家或许忽略了一点：森联资本在人工智慧、大数据、半导体、航天等前沿领域的探索从未停止，投入的资金与人力，在行业内也处于顶尖水平。

可研发新科技从来不是一蹴而就的事，既需要漫长时间沉淀，也离不开持续不断的投入，而普通人的日常生活里，每天都离不开柴米油盐。难道在攻坚高科技的同时，就不能为消费者多添一份实惠、多增一份便利吗？」

汪宁轻轻点头，顺着话题继续追问道：「但的确有一部分小卖部经营者，因橙子超市的发展陷入了经营困境。」

听到这话，陈延森想了想说道：「科技的进步，必然会消灭掉一些行业和工作岗位。事实上，从历史规律来看，每隔七八十年，就有七成左右的职业会逐渐消失，这是社会发展的必然趋势。

就像工业革命时期，蒸汽动力取代了大量手工劳动，传统马车夫的岗位，也慢慢被新兴的火车司机、汽车司机所替代。

但科技在淘汰旧岗位时，也在不断催生全新的就业机会，重点不在于岗位是否会消失，而在于能否为受冲击的从业者提供转型支持，帮他们掌握新技能、抓住新机遇，更快适应变化后的市场环境。」

闻言，汪宁在心中不住感慨：不愧是千年难遇的商业天才，单是这份脱稿畅谈的沟通能力，别说同龄人难以企及，即便是在商界摸爬滚打多年的资深前辈，也没几个能有这般清晰的谈吐和缜密的逻辑思维。

「陈总，据统计，森联资本旗下共有107万名雇员，在国内已是规模最大的民营企业，听说您在今年六月份，开始推行『上四休三』的工作制，想请教您，当初做出这一决策的原因是什幺？」

汪宁接着问道。

陈延森听后，脸上扬起温和的笑意，语气轻松地说道：「原因很简单，就是希望员工能有更多时间去平衡工作和生活，如今社会节奏越来越快，很多人整天被工作填满，连陪伴家人、培养兴趣爱好的时间都没有。

如此一来，不仅会对身心健康造成影响，甚至可能反过来导致工作效率下降。」

「那实施『上四休三』的工作制度后，会不会影响企业的正常运营和工作进度？」

汪宁追问道，这也是很多观众最关心的问题。

陈延森摇了摇头，