看看他们是否有违反国际规则的行为，如果发现任何可疑情况，立刻向我汇报。」

格兰特连忙应下：「我明白，老板！我会马上安排下去。」

等下属离开办公室，奥康纳拿起桌上的电话，又拨通了一个内线号码。

他打定主意，要把这帮跑去华国的人全都「请」回来，让心理医生好好给他们做一遍检测，看看究竟是受了什幺影响。

……

……

另一边。

周俊平先和云鲲航天的人事聊完，随后又以视频面试的形式，跟陈延森足足谈了半个小时。

至于公司的发展方向和未来愿景，他其实只记了个七七八八。

但提到自己岗位的薪酬待遇，他却记得分毫不差。

人事给他的定薪很明确：底薪4万2，再加8400元的租房补贴、500元的饭补和200元的交通补助。

更吸引人的是，入职就能直接领到一辆价值50万的代步车。

若是能在云鲲航天干满十年，公司还会免费送一套位于燕京的房子。

除此之外，公司还承诺会帮他解决两件大事：一是燕京的户口问题；二是家人的后顾之忧，包括他妻子的工作安排，以及孩子的教育问题。

挂断电话后，他的第一反应是，给了自己一巴掌。

因为云鲲航天的福利待遇好得不像话、不真实。

沪城航天研究所的博士生，入职五年内都很难拿到50万年薪，而他一个发动机设计岗的研究生，居然直接拿到了百万年薪。

这合理吗？

周俊平忍不住地犯嘀咕，可他不知道。

以他的工作能力，不管是去SpaceX、轨道科学，还是萤火虫、蓝色起源，都能拿到不低于10万美币的基础工资。

此外，还有奖金和股权。

因此，陈延森开出的待遇并不算高，顶多只能说和海外同行持平而已。

可对习惯了国内行业薪资水平的周俊平来说，这样的条件已经足够震撼。

直接被陈老板的票子砸晕了！

等正式的工作邀请函一到手，周俊平立刻起身走进上级办公室，将早已准备好的辞职信递了上去。

「你要辞职？」

主任拿起辞职信扫了一眼，脸上满是不可置信的神色。

主任捏着周俊平递来的辞职信，擡眼看向面前这个入职五年的研究生，脸上浮起一丝愠怒：「周