加班，结果被下属反手发到了内网上。

要是换作其他公司，这名举报的下属多半会被劝退，可谁都没想到，被拼呗辞退的反倒是那名强迫加班的前阿狸员工。

一家不强制加班、能让员工准时下班，甚至加班费最高能按三倍标准发放的公司，自然让求职者们趋之若鹜。

除了部分爱加班的卷狗和工贼外，大多数高校的顶尖人才，都把森联资本当成了求职第一目标。

BAT仅仅是替补选项！

当陈延森回到庐州，刚进公司，就收到了熊力发来的工作邮件：截至2014年9月23日，集团员工总数已超100万人。

缴纳社保的人数，首次超过了富土康。

陈延森想了想，随即叫来黄征。

「双十一大促的商家动员会定在哪一天？」

陈延森随口问道。

「10月10日。」黄征立马回答道。

「大促的成交额目标呢？」陈延森又问。

「老板，暂定600亿。」黄征连忙应道。

拼呗618大促的单日销售额为417.9亿。

他将目标一次性拔高了近200亿！

「要是能完成目标，第四季度的绩效奖金，再追加0.3的系数；要是能超过700亿，奖金系数就提升到1.5；如果最终达到800亿、全年成交额突破16000亿，我再拿出1000万股股票，作为2014年的年终奖励。」

陈延森轻飘飘地宣布道。

1000万股？

黄征的嘴角一扬，笑意压都压不住。

要知道，拼呗当前的股价是94.7美币，1000万股相当于9.47亿美币，折合成华元就是60亿。

而拼呗目前员工仅有12000多人，就算按人头平均分，每个人也能分到50万。

「谢谢老板，那如果能完成2万亿呢？」

黄征下意识地问道。

「那我可就要怀疑你是不是在刷单了！」

陈延森笑着打趣道。

定销售目标从不是拍脑袋凑数字，每一个数值都是财务和数据部门反复核算过的结果。

像双十一800亿、全年16000亿，已经是颇具挑战性的目标了，2万亿就纯属脱离了实际情况。

「老板，我就算想刷，也刷不出4000亿啊！」黄征先顺着开了句玩笑，随即话锋一转，正色道：「我这就去拉团队