在地推团队建设上，又远远不及单嘉伟这个行业老兵，与商家洽谈，全靠超低的佣金政策。

筷跑收5%，千度团购就收4%。

筷跑降到4%，千度团购又改为3%。

简单粗暴，完全是一副流氓打法。

千度的商务经理在挨了几顿暴打后，渐渐学乖了，一看到筷跑的人拔腿就跑。

对用户来说，价格越便宜越好。

但裴毅在私下里搞了个騒操作，他让地推主动联系千度团购的新商家，也不要求『二选一』，一开口就是给流量、给扶持。

唯一的条件是：等千度外卖的用户上门核销团购券码时，告诉对方，自己和千度结束合作了。

用户为了去线下消费，最少要走七八百米，远一点的甚至还要骑共享单车、或打车、坐地铁。

被坑一两次后，用户肯定会当场退款，并卸载APP。

至于外卖业务，则由筷跑的人事担当主力，专挑经验丰富的骑手挖墙脚。

能进筷跑当骑手，谁还愿意留在千度当外卖员？

难道图它没社保、没保险、没奖金吗？

结果导致千度外卖的配送时效极差，菜鸟骑手占比过高，往往送一单要一个小时。

从商家出餐到送到，更是长达一个半小时。

面条、粉丝之类的餐品直接坨了，盖浇饭、煲仔饭又凉了，即便价格优惠，用户也没法忍受。

网约车、电子地图导航和搜寻引擎业务，同样压着千度打。

当然，每天所消耗的资金也是个天文数字。

陈延森并不在意，反正是搂草打兔子，顺便还能把美团、大众点评这两个『千团大战』的幸存者也给卷死。

半个小时后，会议结束。

他点开邮箱，不紧不慢地处理工作邮件。

曹达华与袁瑞理沟通好了，打算在中沙软体园附近，建造一座占地面积超30万平方米的综合型工厂。

在袁瑞理的保驾护航下，土地和贷款流程的审批极快，目前正在平整地面，工期在一年半左右。

届时员工总数将再增加近七八万人，每年创造上百万的人道薪火。

另外，庐州总部的建设进度已过半，第一期的工程进展为80%，预计Q3就能完工，之后便是装修、绿化和清理甲醛工作。

至于第二期工程，恐怕要等到明年Q2才能初步搞定，入住就得等到年底。

毕竟每一名员