“怎么能和虫子在一起搞好产业，那些渣滓早就该被历史淘汰。”

作为一个前公务人员，经历过基层和招商工作，甚至踩到了领导层次的某人，实际上是非常懂发展和改革的。

“比起太过艰难、不讲道理的史诗任务，或是资源匮乏却必须硬着头皮做下去的烂尾项目，始终是愚蠢队友和混蛋上司更让人绝望”

黎恩能接受无能且低效的下属、狡诈且不可靠的雇佣兵、数值乱填外挂不关的对手，但真的无法接受有权限插手却无能力解决问题的同事，自以为一切尽在掌握却带着所有人冲进深渊的白痴圣母上司。毕竟，前者虽然难以应对，却依旧是可控可预测的，实在打不过可以不打跑路。

而后者作为“队友”，一个奇思妙想一个“我觉得没问题”，就可以让你毕生心血沦为笑话。“我见过在城郊三线县城，引进富豪游艇俱乐部的，还打算做配套高尔夫球场的。d，我们是内陆区域！还是工业区！”

“没湖？没海？不是有渔场吗？’当上司说这话的时候，那一刻，我的脑溢血差点直接上来了。”“好不容易拦下来了……三个月后，他找了一群美国来的留学生，说要在这里建云计算中心。那可是零几年，国内4g都还没成熟。”

“毫无意外的，是骗子，拿个炫酷的流行标题作为诱饵，过来骗项目土地，然后抵押项目用地骗融资，最后带着钱跑路 …更扯的，如果不是我留了当时的文件和录音，这件事最后还真被他甩锅到我身上。”绝望的上司是怎样的，黎恩不仅见过，还差点被直接坑死。

而这些东西，往往不是单独存在的个体 如果没有那些毫无廉耻和立场的同僚、同事的帮衬，各种马屁和谎言就不会成为主轴，为愚蠢的上司营造出一条路走向悬崖的信息茧房。

这种“全拍马环境”让他只听到各种肯定的声音，那么这种离谱的项目和骗局，也不会真的被推行下去说实话，黎恩当初真的以为那个领导有问题，是吃钱吃太多了，硬着头皮指鹿为马。

后来被查清楚了，才知道那是真蠢。

“不靠谱的队友不如没有，上司如果扛不起事还瞎指挥，也不如没有”

当黎恩是一个“小兵”的时候，他是不挑队友的，因为轮不到他背锅，他做好交给自己的任务就行了。但当他成为必须担负责任的“中层骨干”时，他已经习惯大包大揽、积极干活了。

那种看似霸道的“强行决断”，才能最大程度避免蠢货给你弄出点幺蛾子，既然打算把事情做