初期，那时候的教育部牵头联合交通部、国立交通大学共同选拔，为了恢复国家工业科技建设，推出了战后公费留学计划，重点选派工科、理科、医科优秀毕业生、青年教员赴欧美深造，为国家建设储备人才。

王安他们两口子在交大电机工程毕业后留校任教，是交大青年骨干教师。因学业优异、科研潜力突出，被交大推荐至教育部，经审核后，获得了赴美公费留学名额。

而那时候，方言老丈人也在这批人员名单里面，但是不知道为什么老丈人没去。

45年战后公费留学生里面，除了交大出生的，还有不少其他学校的。同批赴美留学生里面，王安其实还真算不上多有名。

同期同船的人里面，有西南联大物理系毕业的杨振宁，李政道，郭永怀，就这三个人，就比他们强多了，王安属于是没在学术圈搞出名堂，反而从商了。

而聊天聊到后面，王安的太太邱文蔼也想起了方言在去年被诺奖提名的事情。

这时候再看老同学朱光南，好像没去美国留学也没差多少，瞧瞧人家这挑女婿的眼光！

自己家儿子现在还在公司多个岗位轮岗学习，比方言大了整整6岁，却没有什么能够拿得出手的成绩。如果方言知道王安对王少爷的评价是这样，他估计会笑出声。

要知道这位王少爷可是被称为1980年最糟糕的商业决策，哈佛商学院将王少爷接班纳入了ba教材，视为能力与职位不匹配的典型，成为家族企业治理的反面教材，经典案例。

王安很明显还不太清楚他儿子到底是有多差劲。

要知道，1986年11月，王安任命王烈为公司总裁，后面没几年，公司就直接破产倒闭。这速度堪比跳楼。

只不过这话肯定是不能说的。

方言只能又和他们聊起其他的话题。

然后就聊到了王安的另外两个子女，除了大儿子王烈，还有二儿子以及三女儿。

二儿子叫考特尼王，没有中国名字。

三女儿叫朱丽叶王，同样也没中国名字。

二儿子是1955年出生，和方言同岁，这会被王安安排担任了传播公司总裁。

历史上这位考尼特在公司接班问题上和大哥王烈存在激烈竞争，甚至说打得不可开交，闹出一场家庭丑闻。

不过整体来说，王安还是更加喜欢大儿子，要不然他也不会不顾董事会反对，硬要王烈接班。至于小女儿朱丽叶，则是存在感比较低，也不参加